Réforme territoriale – Fusion des régions : mobilité contrainte

2 décrets publiés au JO du 31 juillet 2015 Le CSFPT avait exa­miné, dans sa séance du 27 mai 2015, 2 pro­jets de décret por­tant sur l’attri­bu­tion d’une indem­nité de mobi­lité à cer­tains agents de la Fonction publi­que ter­ri­to­riale .Les textes défi­ni­tifs tien­nent compte des amen­de­ments qui avaient été rete­nus ou dépo­sés par le Gouvernement et de… Lire la suite Réforme territoriale – Fusion des régions : mobilité contrainte

Management : gérons nos collègues toxiques

© Pas toujours facile de travailler avec des collègues toxiques... Qui n'a pas un collègue toxique ? Fainéant ou boulimique de travail, bizarre, menteur, manipulateur... on retrouve toutes les perversions dans les organisations. À défaut de pouvoir s'en débarrasser, savoir gérer ses collègues toxiques relève de la survie dans un milieu hostile. En 2007, un… Lire la suite Management : gérons nos collègues toxiques

Chef manipulateur, attention danger !

Certains managers sont considérés comme des "marionnettes" C'est curieux : certains responsables arrivent à vous faire douter de ce que vous avez dit ou fait. Ils peuvent obtenir de vous que vous preniez en charge ce dossier ou que vous repoussiez vos congés. Ils semblent sincères et gentils, on ne peut rien leur refuser et… Lire la suite Chef manipulateur, attention danger !

Management : des managers… pervers, inconscients, empathiques ?

© On l'oublie parfois, mais aucun projet d'administration, aucune organisation de travail ne réussira sans un management de qualité. Et c'est là qu'intervient le facteur humain. Car cette qualité est impossible en présence de certaines personnalités perverses ou inconscientes... et même trop empathiques. L’abondance de la littérature managériale ne peut masquer l’écart spectaculaire avec la… Lire la suite Management : des managers… pervers, inconscients, empathiques ?

Peut-on s’auto-évaluer ?

Les démarches d'évaluation nécessitent une méthodologie, des outils scientifiques et des évaluateurs extérieurs. Mais elles ne doivent pas occulter le fait que le travail d'écriture, la formation, l'information et les échanges sont autant d'outils de réflexion personnelle et collective. Ces outils participent à une sorte d'auto-évaluation certes subjective, mais permanente, de sa propre action. A… Lire la suite Peut-on s’auto-évaluer ?

Modifier l’affectation ou les missions d’un agent : comment éviter les contentieux

© Même si un agent peut le demander, le changement d’affectation repose généralement sur l’initiative exclusive de l’administration. Celle-ci dispose en la matière d’un pouvoir discrétionnaire. Cette marge de manœuvre s’appuie sur diverses procédures (mutation interne, insuffisance professionnelle, disciplinaire, etc.), que l’autorité territoriale doit maîtriser afin d’éviter tout contentieux. Les fonctionnaires doivent exercer effectivement et… Lire la suite Modifier l’affectation ou les missions d’un agent : comment éviter les contentieux

Mobilité dans la fonction publique : détachement ou intégration directe ?

  Le détachement avait toujours été une condition préalable indispensable à une éventuelle intégration dans une autre fonction publique. Ce n’est plus le cas aujourd’hui avec l’intégration directe qui permet également de changer de cadre d’emplois au sein même de sa collectivité. La loi du 3 août 2009 (1) relative à la mobilité et aux parcours… Lire la suite Mobilité dans la fonction publique : détachement ou intégration directe ?

Avancement : inscription au tableau

La Cour administrative d'appel de Paris vient préciser les modalités d'inscription au tableau hors classe.  Références Cour administrative d'appel de Paris, 26 mai 2015, req. n° 13PA03332. La première inscription au tableau d’avancement à la hors classe au choix, ne constitue pas un droit, mais relève d’une appréciation comparée et approfondie des seuls mérites et… Lire la suite Avancement : inscription au tableau

Retraite : départ anticipé pour carrière longue

Futur(e)s retraité(e)s,Vous êtes nombreux à vous poser la question de savoir si vous pouvez ou non bénéficier d’un départ anticipé pour carrière longue. La com­mis­sion « Retraités UNSA Territoriaux » a élaboré un docu­ment qui reprend les règles géné­ra­les et un tableau en fonc­tion de votre année de nais­sance, réfé­rence rete­nue pour la liqui­da­tion d’une pen­sion lors… Lire la suite Retraite : départ anticipé pour carrière longue

Habillage, pause, trajets : comment bien calculer son temps de travail

En février 2015, le Conseil d’Etat rendait un important arrêt sur le temps de travail des fonctionnaires. Cet arrêt exclut du temps de travail effectif le temps passé par un agent pour s’habiller et se déshabiller. Voilà l’occasion de faire un point sur ce que recouvre en pratique la notion de durée de travail effectif.… Lire la suite Habillage, pause, trajets : comment bien calculer son temps de travail