Rémunérations : le projet d’accord « PPCR » définitivement enterré ?

Les dés semblent jetés. Force ouvrière a annoncé lundi 21 septembre son intention de ne pas signer le projet d'accord sur l’avenir de la fonction publique : la modernisation des parcours professionnels, des carrières et des rémunérations dans la fonction publique. Compte tenu de la représentativité de ce syndicat dans la fonction publique (18,6 %… Lire la suite Rémunérations : le projet d’accord « PPCR » définitivement enterré ?

Rémunérations : le projet d’accord « PPCR » définitivement enterré ?

Les dés semblent jetés. Force ouvrière a annoncé lundi 21 septembre son intention de ne pas signer le projet d'accord sur l’avenir de la fonction publique : la modernisation des parcours professionnels, des carrières et des rémunérations dans la fonction publique. Compte tenu de la représentativité de ce syndicat dans la fonction publique (18,6 %… Lire la suite Rémunérations : le projet d’accord « PPCR » définitivement enterré ?

Salaire : La Cour des comptes propose de supprimer le supplément familial

C'est un rappel à l'ordre qu'envoie la Cour des comptes en publiant un rapport sur la masse salariale de l'Etat alors que le gouvernement s'apprête à signer un accord salarial avec les syndicats.  La Cour rappelle que la masse salariale de la Fonction publique est exceptionnellement lourde en France puisqu'elle représente 13% du PIB. Elle… Lire la suite Salaire : La Cour des comptes propose de supprimer le supplément familial

Une collectivité locale peut-elle attribuer une prime exceptionnelle destinée à rémunérer une mission ponctuelle d’un agent ?

Références Question écrite n° 77347 de Marie-Jo Zimmermann, JO Assemblée nationale du 1er septembre 2015. Lorsque les collectivités territoriales instituent un régime indemnitaire, il leur appartient de respecter le plafond indemnitaire dont peuvent bénéficier les agents de l’État servant dans des corps comparables. En ce sens, l’article 88 de la loi n° 84-53 du 26… Lire la suite Une collectivité locale peut-elle attribuer une prime exceptionnelle destinée à rémunérer une mission ponctuelle d’un agent ?