Refonte du code du travail : première réaction de l’UNSA

5 novembre 2015 - Le Premier ministre a annoncé la refonte d’un « code du travail pour le XXIème siècle » ainsi qu’une redynamisation de la négociation collective. Les grands principes de la future loi seront établis dans deux mois. La partie refondation du code du travail est confiée à une Commission qui rendra ses travaux à… Lire la suite Refonte du code du travail : première réaction de l’UNSA

La réparation d’un versement indu à un agent

L'agent ayant reçu un versement indu doit rembourser cette somme à l'Administration. RÉFÉRENCES Cour administrative d'appel de Nancy, 24 septembre 2015, req. n° 14NC01640. Le maintien indu du versement d’un avantage financier à un agent public n’a pas le caractère d’une décision accordant un avantage financier. Il constitue une simple erreur de liquidation que l’administration… Lire la suite La réparation d’un versement indu à un agent

Réussir le bien-être au travail

© yossarian6 Élément phare du discours managérial depuis quelques années, le bien-être au travail devient aussi une revendication majeure des salariés, du bas en haut de la hiérarchie. Autonomie, confiance, bienveillance, traque du harcèlement, prévention des risques psychosociaux, ligne managériale… les éléments à mettre en place pour que l’ensemble des salariés travaillent dans de bonnes conditions… Lire la suite Réussir le bien-être au travail

Pourquoi l’ergonomie doit partir du travail réel

©Vainui de castelbajac Ce qui importe, quand on parle de risques professionnels, c’est d’adopter le bon point de vue. Il faut donc se détacher de toute vision théorique, pour partir des situations de travail réelles. Celles dans lesquelles on pourra discerner les dangers avérés. À partir de là, les ergonomes pourront réellement faire leur travail.… Lire la suite Pourquoi l’ergonomie doit partir du travail réel