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Ce nouveau régime indemnitaire est destiné à simplifier l’architecture des primes de grades existantes et à reconnaitre davantage la fonction occupée par les agents. L’ arti­cle 6 du décret 2014-53 rela­tif au RIFSEEP pré­voit expres­sé­ment le main­tien des régi­mes indem­ni­tai­res perçus avant l’adop­tion de celui-ci . Cette ques­tion ne fait pas débat dans la fonc­tion… Lire la suite L’UNSA s’interroge sur le RIFSEEP

De 2016 à 2020, UNE NOUVELLE ÉQUIPE, UN NOUVEL ÉLAN !  » À notre nou­velle équipe élue et au nou­veau bureau fédé­ral de rele­ver main­te­nant les défis que notre réso­lu­tion géné­rale a clai­re­ment iden­ti­fiés ! … Claudie Coste, Secrétaire géné­rale         Le lien du magazine http://www.unsa-territoriaux.org/IMG/pdf/unsa-t-mag-179-sep-oct-2016_.pdf

Pour l’UNSA territoriaux de la Réunion, les territoriaux de la Réunion ont été historiquement mis en marge du statut de la FPT. Effectifs territoriaux au 31/12/2013 : 17000 soit 43% d’agents NT hors emplois aidés Pourquoi cette situation ? •    Une absence de volonté politique de  faire évoluer vers le statut les 2/3 des territoriaux de la… Lire la suite L’UNSA plus que jamais mobilisée pour l’application de la loi Sauvadet en faveur des territoriaux de La Réunion