Mois : mars 2017

Un premier décret du 24 mars modifie le décret n° 2006-1391 du 17 novembre 2006 portant statut particulier du cadre d’emplois des agents de police municipale. Il introduit la durée unique d’avancement d’échelon et réorganise la carrière des agents de police municipale, conformément au protocole relatif aux parcours professionnels, carrières et rémunérations et à l’avenir de la… Lire la suite Rémunération et carrière : des avancées pour les agents de police municipale

Deux textes "à visée politique", "inexacts au niveau réglementaire" et à "l'écriture amateur"... Les expressions des organisations syndicales sont sans concession pour qualifier les projets de circulaires sur le temps de travail et l'absentéisme qui leur étaient présentés lors d'un groupe de travail du Conseil commun de la fonction publique, jeudi 23 mars 2017. Le… Lire la suite Temps de travail et absentéisme : fureur des syndicats contre les propositions du ministère

Les agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (ATSEM) sont des fonctionnaires territoriaux soumis aux dispositions du statut de la fonction publique territoriale et nommés par le maire après avis du directeur de l’école. Ils sont donc régis par la même durée du temps de travail (1 607 heures annuelles pour un agent à temps complet)… Lire la suite Quelles sont les règles de nomination et de responsabilité des ATSEM ?

Mise à jour du 19 mars 2017 Le ministère de la Fonction publique a rendu public 2 tableaux sur les échéances d’adhésion au RIFSEEP corps par corps, administration par administration. L’UNSA-Fonction Publique est attentive aux conditions effectives de la mise en place du RIFSEEP d’autant plus qu’elles demeurent très disparates d’une administration à l’autre.  … Lire la suite Échéances d’adhésion au RIFSEEP : le point !

Dans le cadre de la mise en œuvre du protocole relatif aux parcours professionnels, carrières et rémunérations et à l’avenir de la fonction publique (PPCR), un premier décret du 9 mars prévoit une durée unique d’échelon et modifie les conditions d’accès au grade d’ingénieur hors classe, à accès fonctionnel, en élargissant la liste des emplois… Lire la suite PPCR : publication des décrets pour les ingénieurs territoriaux

Les projets de circulaires sur le temps de travail et sur l’absentéisme feront l’objet d’une réunion de travail le 23 mars entre les services du ministère de la Fonction publique et les organisations syndicales. Selon une première version des textes, il serait bien rappelé aux employeurs publics qu’ils doivent faire appliquer la règle des 35… Lire la suite Temps de travail et absentéisme : les employeurs bientôt poussés à agir

Après deux journées de mobilisation le 14 décembre 2016 et le 1er février 2017, la Ministre de la Fonction Publique s’est engagée, publiquement par voie de presse le 13 février 2017. Pour l’UNSA, il faut en finir  avec les missions que nous jugeons trop floues (les ATSEM ont le sentiment d’être des « bouches trous » ballotées… Lire la suite Les ATSEM sont fatigués de SERVIR A TOUT…