Quelles sont les perspectives d’évolution de la rémunération des agents de police municipale ?

 

Les fonctionnaires du cadre d’emplois des agents de police municipale, comme l’ensemble des agents de la catégorie C des trois versants de la fonction publique, ont bénéficié de revalorisations indiciaires en 2014 et 2015 et leurs rémunérations continuent d’être revalorisées depuis 2016.  Ainsi, dans le cadre de la mise en œuvre des mesures des parcours professionnels, des carrières et des rémunérations (PPCR) dans la fonction publique, les échelles 4 et 5 de rémunération ont fusionné dans l’échelle C2 et l’ensemble des agents de la catégorie C bénéficient de revalorisations indiciaires au 1er janvier 2017, au 1er janvier 2018, au 1er janvier 2019 et au 1er janvier 2020 (décret n° 2016-604 du 12 mai 2016).

Pour ce qui concerne les agents de police municipale, afin de faciliter leur déroulement de carrière, le cadre d’emplois des agents de police municipale sera structuré en trois grades, dont l’un est en voie d’extinction, au lieu de quatre précédemment. De plus, l’indemnité spéciale de fonction étant indexée sur le traitement indiciaire, ces agents vont bénéficier mécaniquement d’une revalorisation de leur régime indemnitaire dans le cadre des mesures évoquées ci-dessus.

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