CHSCT : comment convaincre de l’intérêt du recours à un expert?

De la ténacité, il en faut aux membres des Comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) pour faire accepter à l'administration la venue d'un expert afin d'évaluer les risques-psycho-sociaux. Ils sont pourtant gage d'indépendance de point de vue, mais aussi de compétences techniques et d'appui au dialogue social. Comment ont procédé les… Lire la suite CHSCT : comment convaincre de l’intérêt du recours à un expert?

Les recrutements de contractuels ne cessent de croître malgré les plans de titularisation »

Selon le Panorama de l’emploi territorial 2016 réalisé par la Fédération nationale des centres de gestion (FNCDG), 40,3 % des recrutements des collectivités concernaient des contractuels en 2014. Une hausse de 2,2 points par rapport à 2013, alors que la loi « Sauvadet » de 2012, prolongée jusqu’en 2018, a permis à au moins 19… Lire la suite Les recrutements de contractuels ne cessent de croître malgré les plans de titularisation »

Les collectivités mettent leurs agents au sport

Outil de lutte contre l’absentéisme, facteur de cohésion sociale ou proposition d’être aussi bien dans son corps que dans sa tête, le sport fait une percée remarquée au sein des collectivités. À Poissy, les agents s’y adonnent même durant le temps de travail. Lorsque les 849 agents de Poissy (Yvelines-38000 hab) se sont vu proposer… Lire la suite Les collectivités mettent leurs agents au sport