Je m’informe avec l’UNSA

Le gouvernement a lancé un processus appelé Action Publique 2022 en vue de modifier la fonction publique durant le quinquennat.
L’UNSA considère le dialogue social comme un élément indispensable pour porter la parole des agents comme des usagers.
L’UNSA a décidé de participer à la fois au comité de suivi et aux concertations afin de peser activement sur les débats.

  • Présentation d’un bilan du RIFSEEP sur lequel le gouvernement compte s’appuyer pour instaurer son nouveau dispositif de rémunération prenant en compte le mérite individuel et collectif. – 19 juillet 2018
  • Amendements présentés à la dernière minute sur l’ouverture et l’élargissement au recours aux contrats sur les postes de la haute fonction publique des 3 versants et votés à l’Assemblée Nationale – 12 juin 2018

L’UNSA avec 6 autres orga­ni­sa­tions a décidé d’écrire au Premier Ministre pour deman­der un véri­ta­ble dia­lo­gue social dans le cadre de cette concer­ta­tion. – 11 juin 2018

  • Lancement du chantier n°3 sur les rémunérations dans la fonction publique qui devra à la fois traiter du « mérite » mais aussi de l’impact de la réforme des retraites
    Pour l’UNSA, c’est un chantier clef !28 mai 2018

Les arti­cles de l’UNSA sur le dis­po­si­tif du gou­ver­ne­ment appelé « Action publi­que 2022 »

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