Télétravail en situation de crise : «les administrations doivent être exemplaires»

Le premier ministre, tout comme la ministre de la fonction publique, appelle les employeurs et les agents publics, dont les activités peuvent se réaliser en télétravail, à faire preuve de civisme et à «montrer l’exemple». Diminuer la pré­sence sur les lieux de tra­vail peut aider à réduire jusqu’à 20% les taux de conta­mi­na­tion. En rédui­sant… Lire la suite Télétravail en situation de crise : «les administrations doivent être exemplaires»

Notre fiche d’adhésion 2021 est disponible.

Pourquoi adhérer à l’UNSA ? L’adhésion à une organisation syndicale n’est pas une obligation en France, c’est avant tout une démarche préventive. Cette adhésion consiste à un accompagnement dans vos droits professionnels (carrière, salaire, formation, condition de travail). La loi de transformation de la fonction publique de 2019 transforme la gestion des RESSOURCES HUMAINES dans… Lire la suite Notre fiche d’adhésion 2021 est disponible.

Note d’information : modalités de prise en charge des agents identifiés comme «cas contact» et des agents présentant des symptômes d’infection au SARS-Cov-2

Lors de la dernière réunion de suivi de la situation sanitaire, l’UNSA Fonction Publique a demandé une note d’information à la DGCL relative au jour de carence dans la Fonction Publique Territoriale. En cohé­rence avec cette déro­ga­tion tem­po­raire, la note vise à pré­ci­ser les moda­li­tés de prise en charge des agents ter­ri­to­riaux iden­ti­fiés comme «cas… Lire la suite Note d’information : modalités de prise en charge des agents identifiés comme «cas contact» et des agents présentant des symptômes d’infection au SARS-Cov-2

Nouvelle FAQ Covid-19

L’UNSA Territoriaux met en ligne un nouveau jeu de questions/réponses afin d’aider au mieux les agents publics. Mise à jour le 30 ­jan­vier 2021 • Que dois-je faire si je pré­sente des symp­tô­mes ou si je suis testé posi­tif au Covid-19? Si je pré­­sente des symp­­tô­­mes au Covid-19, je dois m’isoler immé­­dia­­te­­ment. Je n’aurai aucune réper­­cus­­sion… Lire la suite Nouvelle FAQ Covid-19

Protection sociale complémentaire dans la fonction publique

   L’UNSA revendique une amélioration pour tous les agents! L’UNSA Fonction Publique s’est abs­te­nue sur le projet d’ordon­nance pro­posé par le gou­ver­ne­ment lors du Conseil Commun de la Fonction Publique (CCFP) réuni le 18 ­jan­vier sur la Protection Sociale Complémentraire et la par­ti­ci­pa­tion des employeurs publics à son finan­ce­ment. Il s’agit pour l’UNSA, entre autres, d’insis­ter sur les… Lire la suite Protection sociale complémentaire dans la fonction publique

Indemnités de fin de contrat : c’est parti

Les agents contractuels des trois versants qui ont signé un CDD de moins d’un an courant à compter du 1er janvier 2021 bénéficieront d’une indemnité de fin de contrat à certaines conditions. L’UNSA Fonction Publique avait porté cette mesure durant tout le pro­ces­sus d’élaboration de la loi de trans­for­ma­tion de la fonc­tion publi­que, pour limi­ter la pré­ca­rité… Lire la suite Indemnités de fin de contrat : c’est parti

Rémunérations en 2021 : quoi de neuf pour les agents?

   Suspension du jour de carence, indemnité de fin de contrat court, compensation de la hausse de la CSG, fin de la mise en œuvre de PPCR… ces mesures vont avoir un impact, mais un impact limité sur les rémunérations des agents. Pour l’UNSA Fonction Publique, il est urgent de les revaloriser. Ce qui ne change… Lire la suite Rémunérations en 2021 : quoi de neuf pour les agents?